Revés judicial para el Municipio de Resistencia por el despido de una trabajadora

El fallo declaró la caducidad de la medida cautelar que suspendió el pase a planta de una trabajadora municipal, de las más de 400 despedidas por la gestión del intendente Roy Nikisch. Fue porque los abogados del Municipio impulsaron la acción judicial siete meses después del plazo legal.

La Sala Primera de la Cámara Contencioso Administrativo falló a favor de una trabajadora municipal despedida por el intendente de Resistencia, Roy Abelardo Nikisch. Fue al declarar la caducidad para el caso particular de la medida cautelar que el mismo tribunal había dictado en abril de 2024 para suspender el pase a planta de más de 430 trabajadores y trabajadoras durante la gestión peronista.

Con la cautelar dictada el 17 abril de 2024, la gestión municipal logró “ganar tiempo” para armar la persecución judicial contra los más de 400 trabajadores que pasaron a planta a través de resoluciones dictadas por el exintendente Gustavo Martínez.

Es así que el Municipio contaba con sesenta días de plazo para presentar lo que se conoce como “acción de lesividad”, una medida judicial con la que se anula un acto de la propia administración. En este caso, el nuevo intendente quería anular los actos de su antecesor. Lo mismo que intentó hacer como gobernador Jorge Capitanich, en 2007, con los pases a planta de su entonces antecesor: Roy Nikisch.

Es decir, el Municipio tenía tiempo hasta el 27 de junio de 2024, sin embargo, sus abogados presentaron la medida judicial recién el 20 de noviembre de 2024. Tras conocer la cautelar, la trabajadora se presentó ante la Sala Primera y solicitó que se declare la caducidad por haber transcurrido el plazo exigido para presentar la demanda.